Analista de Nómina

La posición tendrá como principal objetivo gestionar y asegurar una administración de personal y nómina correcta, transparente y precisa, acompañando la mejora continua de los procesos del área.

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Responsabilidades principales:

• Gestionar y controlar el proceso mensual de nómina y liquidación de haberes.
• Analizar y corregir desvíos y novedades de liquidación.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos de administración de personal y nómina.
• Generar y analizar indicadores de gestión de Recursos Humanos.
• Brindar soporte en la resolución de consultas y conflictos relacionados con la administración de personal.
• Mantener contacto con el Estudio Contable y Laboral, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Participar en proyectos y procesos de Recursos Humanos, aportando información para la toma de decisiones.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos.

Requisitos:

• 3 a 5 años de experiencia en posiciones similares, con experiencia en liquidación de nómina.
• Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Contador Público o carreras afines.
• Excel avanzado – excluyente y Power BI intermedio - deseable.
• Manejo de sistema de gestión ej: QuickPass u otro sistema (excluyente)
• Manejo multiconvenio. Convenio 40/89 preferentemente.
• Capacidad de análisis, organización y planificación.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Beneficios:

• Prepaga de salud para grupo familiar.
• Reintegro por gastos de guardería (hasta 3 años inclusive).
• Día off por cumpleaños.
• Club de descuentos.

Si sentís que esta oportunidad se alinea con tu perfil, no dudes en postularte a reclutamiento@surfrigo.com.ar con el asunto 2026-RRHH-ANANOM-92.